Formation au coaching
8 mois pour ajouter les compétences du coaching à ton expertise.
Tu es manager, dirigeant, consultant, entrepreneur, expert ou professionnel de l’accompagnement.
Tu maîtrises ton métier. Mais il t’arrive probablement de rencontrer une limite que ton expertise seule ne permet pas de résoudre : l’humain en face de toi sait ce qu’il devrait faire… mais il ne le fait pas.
Un collaborateur qui résiste.
Un client qui n’applique pas tes recommandations.
Une personne qui connaît parfaitement son problème mais continue à reproduire le même fonctionnement.
C’est précisément là que les compétences de coaching changent ta manière d’accompagner, de manager, de diriger, de conseiller.
Pendant 8 mois, tu apprends à questionner, comprendre et accompagner l’humain avec précision (en travaillant sur le conscient, l’inconscient individuel et la dimension systémique).
Pour devenir meilleur dans ton métier actuel. Pour grandir toi-même personnellement et en compétences. Ou même, si tu le souhaites, en faire un nouveau métier.
En 8 mois, ajoute à ton expertise une compétence que peu de professionnels maîtrisent vraiment : comprendre l’humain.
Et si apprendre à coacher ne signifiait pas forcément devenir coach ?
Le coaching est un métier. Mais c’est aussi une compétence professionnelle extrêmement précieuse dès que ton métier implique des humains.
Cette formation est particulièrement pertinente si :
Tu conseilles.
Et tu veux savoir quoi faire lorsque donner un meilleur conseil ne suffit plus.
Tu manages.
Et tu veux comprendre ce qui se joue derrière une résistance, une démotivation, un conflit ou une réaction que tu ne t’expliques pas.
Tu consultes.
Et tu veux accompagner non seulement la solution, mais aussi l’humain qui devra la mettre en œuvre.
Tu accompagnes déjà.
Et tu rencontres parfois la limite de tes outils face à des mécanismes répétitifs, émotionnels ou systémiques.
Tu diriges ou entreprends.
Et tu veux devenir plus précis dans ta manière de faire évoluer les personnes qui travaillent avec toi.
Et peut-être qu’on fond de toi, tu veux devenir coach.
Et tu cherches une formation exigeante, pratique et profondément ancrée dans la réalité des accompagnements.
Dans tous ces cas, tu viens apprendre la même chose : comprendre ce qui se joue réellement chez un humain et savoir comment l’accompagner pour remettre du mouvement.
Conseiller et coacher sont deux compétences différentes.
Ton expertise te permet souvent de savoir ce qui serait pertinent.
Le coaching est utile dès que « savoir quoi faire » ne suffit plus.
Un consultant peut construire une excellente stratégie.
Un manager peut expliquer clairement ce qu’il attend.
Un expert RH peut identifier le comportement souhaitable.
Un communicant peut dire exactement à son client comment devenir visible.
Mais aucun conseil, aussi pertinent soit-il, ne garantit qu’un humain va l’appliquer.
Apprendre à coacher, c’est ajouter une autre corde à ton arc : ne plus seulement chercher « quelle est la bonne solution ? », mais savoir explorer ce qui empêche cette personne de la mettre en œuvre ?
Et parfois, la réponse change complètement l’intervention.
Une méthode pour savoir où intervenir.
Il n'y a pas de solutions toutes faires pour les problématiques humaines.
C’est pour cela que la Méthode Laurence Cordonnier articule trois dimensions complémentaires. Et qu’elle t’enseigne une posture unique dans le domaine du coaching : celle d’enquêteur du FBI.
1. Le conscient
Objectifs, décisions, comportements, choix, passage à l’action, questionnement.
Parfois, une bonne question suffit réellement à provoquer le déclic.
2. L’inconscient individuel
Schémas répétitifs, réactions automatiques, représentations, résistances…
C’est notamment là que nous allons regarder lorsqu’une personne comprend rationnellement une situation mais continue à réagir de la même manière.
3. La dimension systémique
Relations, rôles, loyautés, place et dynamiques des systèmes auxquels la personne appartient : famille, couple, équipe, organisation…
Le but n’est pas d’aller « plus profond » pour voir. Mais je cibler chirurgicalement où obtenir l’effet de levier désiré.
Parce qu’un bon accompagnement ne consiste pas à sortir l’outil le plus impressionnant de sa boîte.
Il consiste à comprendre quel mécanisme entretient réellement la situation et à choisir l’intervention pertinente. D’où la posture d’enquêter du FBI.
Tu ne viens pas apprendre des outils. Tu viens apprendre à coacher.
Bien sûr, tu repartiras avec de nombreux outils.
Mais posséder 250 outils ne fait pas de toi un bon coach.
Ce que nous voulons développer chez toi, c’est ta capacité à :
- écouter au-delà de ce qui est raconté ;
- distinguer symptôme et problème réel ;
- poser une hypothèse sans l’imposer ;
- choisir la bonne question ;
- savoir quand confronter et quand laisser de l’espace ;
- identifier le niveau auquel intervenir ;
- accompagner sans prendre la responsabilité de l’autre ;
- utiliser un outil parce qu’il est pertinent, pas parce que tu viens de l’apprendre.
Bref : penser comme un coach, pas être parfait(e) en théorie.
Tu ne veux pas devenir coach ? Parfait.
Tu n’es pas obligé de changer de métier pour que cette formation change profondément ta façon de travailler.
Imagine plutôt :
Le consultant qui sait reconnaître que son client n’a plus besoin d’une nouvelle recommandation, mais d’être accompagné sur ce qui l’empêche d’appliquer les précédentes.
La manager qui cesse de répéter sa consigne lorsqu’elle comprend que le problème n’est pas la compréhension.
Le communicant qui sait distinguer un problème de stratégie d’une peur d’être visible.
La dirigeante qui entend derrière un problème opérationnel l’enjeu humain qui l’entretient.
Le professionnel de santé ou de l’accompagnement qui sait rester dans son champ de compétence tout en disposant d’une lecture plus fine des mécanismes humains.
Apprendre à coacher peut devenir un métier.
Mais cela peut aussi te rendre considérablement meilleur dans celui que tu exerces déjà.
Ce que nous avons choisi pour cette formation
Beaucoup de pratique, parce qu’une posture ne s’apprend pas uniquement dans un syllabus.
De vrais cas, parce qu’un humain ne ressemble jamais exactement à l’exercice du manuel.
Une supervision continue, parce que savoir ce que tu aurais pu faire autrement accélère énormément l’apprentissage.
Une méthode structurée, pour ne pas accumuler des outils sans savoir quand les utiliser.
Un travail personnel, parce que tes propres mécanismes entrent inévitablement dans la relation d’accompagnement.
Une communauté, parce que la pratique et les échanges continuent entre les journées de formation.
Une formation de 8 mois pour ajouter les compétences du coaching à ton expertise.
Une méthode née de milliers d’heures passées à chercher ce qui bloque réellement.
Laurence Cordonnier est coach systémicienne, diplômée d’HEC Liège et fondatrice d’Une touche de joie. Laurence accompagne depuis plus de quinze ans des particuliers, entrepreneurs, managers et dirigeants.
Au fil de sa pratique, une question est devenue centrale : pourquoi certaines personnes, équipes, entreprises réussissent-elles rapidement alors que d’autres essayent sans parvenir à évoluer ?
Cette recherche l’a conduite à croiser différentes approches et à structurer une méthode articulant une nouvelle posture de coach (celle d’enquêteur du FBI) et trois dimensions rarement explorées ensemble : conscient, inconscient individuel et systémique.
C’est cette manière de raisonner (et pas seulement une collection d’outils) que Laurence Cordonnier transmet aujourd’hui aux professionnels formés par Une touche de joie.
Une immersion totale dans les outils du coach
Cette formation est pour toi si tu...
Tu es consultant, expert ou prestataire de services
Et tu veux accompagner ce qui se passe entre ta recommandation et sa mise en œuvre.
Tu es manager ou dirigeant
Et tu veux mieux comprendre les comportements, résistances et dynamiques humaines que tes compétences managériales seules n’expliquent pas toujours.
Tu travailles en RH, santé, droit, finance, communication ou dans un métier d’expertise
Et les personnes que tu accompagnes t’amènent régulièrement des problématiques qui dépassent ton champ technique initial.
Tu es déjà coach ou professionnel de l’accompagnement
Et tu veux élargir ta lecture de l’humain, notamment aux dimensions inconscientes et systémiques.
Tu veux devenir coach professionnel
Et construire dès le départ une pratique solide, exigeante et ancrée dans beaucoup de pratique.
Tu envisages une évolution ou une reconversion
Et tu veux faire de l’accompagnement une nouvelle dimension de ton activité professionnelle.
Ce que tu vas vivre dans cette formation 8 mois
Ce que tu t’apprêtes à découvrir, c’est un parcours vivant, transformateur, où chaque module est pensé pour te faire grandir. En tant que coach, et en tant qu’humain.
- Durée de la formation : 8 mois
- Format : présentiel + espace de formation en ligne
- Rythme : 9 journées complètes en présentiel + 20 sessions collectives en visio + coaching pour toi
- Lieu de la formation : en Belgique, à Nandrin
- Nombre d’heures : en tout, plus de 120 heures (sans compter la supervision et le travail personnel)
Ce que l’on prône, c’est l’accélération de l’apprentissage au moyen :
- d’une pédagogie expérientielle,
- d’une exploration personnelle,
- de l’ouverture de nos coulisses, sans filtre, dès ton inscription.
Le détail de ton parcours de formation
Apprends à voir ce qui se joue vraiment chez l'humain.
01. Développement de ta posture de coach
La formation démarre, le jour où tu t’inscris, par un accès illimité à nos coulisses, à tes bonus et cadeaux personnels, pour une expérience immersive et transformatrice. Dès tes premiers pas dans la formation, voici ce que tu obtiens :
- Un accès immédiat aux coulisses de notre académie et à tes premiers bonus
- Une boîte à outils de techniques de coaching à pratiquer sans risques dès le jour 1
- Des astuces pour devenir le Mc Gyver du coaching.
- Des clés de compréhension de tes propres comportements (et oui, tu vas travailler sur toi, what did you expect ?).
- Des grilles de lecture nouvelles sur les situations que tu rencontres chez toi ou chez tes clients (tu vas percer les secrets des comportements chelous chez les autres et… chez toi !)
- Des clés pour coacher aussi bien en individuel qu’en groupe (et en plus, tu seras invitée à tous nos ateliers de coaching.
- 1 kit de formation contenant tes principaux outils de coaching (tu seras prête plus vite que tu ne le penses…).
- Un travail sur ton mindset lors de coachings collectifs et de séances sur tes thématiques personnelles.
- Les fondations pour composer tes propres méthodologies, structurer ton accompagnement et être autonome.
- Les réflexes d’un marketing juste, authentique et efficace (pour devenir une véritable coach ET entrepreneure).
02. Maîtrise de nos outils de coaching
Tu approfondis des techniques puissantes et pour certaines, peu connues car notre école de coaching est la seule à te transmettre les clés des 3 niveaux de transformation : le conscient, l’inconscient individuel et l’inconscient collectif.
- Des techniques de coaching classique
Prise de décisions, prise de conscience, évolution, action, vision d’avenir… Tu aides ton client à se remettre en mouvement, pas à pas. - Des techniques de coaching qui agissent directement sur l’inconscient
Premier niveau de constellations familiales et travail sur les brèches de l’inconscient. Tu apprends à lever rapidement (en quelques minutes) les blocages anciens, à sortir des schémas répétitifs, à restaurer la confiance, à trouver se place, sortir de certains schémas transgénérationnels (bases de constellations familiales)… Des situations que les outils du coaching classiques ne permettent pas de résoudre. - Plus de 200 exercices concrets
Tu reçois plus de 200 exercices issus de différents courants de coaching (coaching classique, systémique, symbolique, narratif…) pour intervenir face à une grande diversité de problématiques, rapidement et efficacement. - Un syllabus de formation à emporter partout
Pour comprendre les principales techniques, les fonctionnements humains, le minimum de théorie pour devenir un coach efficace. Un livret de formation clair, que tu pourras relire, annoter, utiliser dans ta pratique professionnelle (même longtemps après la fin de la formation).
03. Pratique du coaching sur le terrain
On devient coach en coachant. Et ici, tu coaches beaucoup. Tu découvres les différents outils du coaching et leur usage sur le terrain mais pas que… tu bénéficies toi-même d’un accompagnement !
- Un accès à nos coulisses
En accédant à nos coachings de groupe (workshops) et nos live coachings privés, tu gagnes en expérience par rapport à d’autres formations plus académiques. Tu découvres comment on travaille, concrètement : comment on accueille un client, ce qu’on lui dit pour le faire entrer dans les exercices, comment gérer des situations complexes, comment se tromper sans conséquences, comment conclure… Bref, tu es capable d’accompagner le changement même pendant ta formation. - Un partenaire de responsabilité
En duo avec un coach de ton groupe, tu chemineras vers tes paillettes et défis personnels. Vous serez co-responsables de votre évolution. Et oui, il s’agira déjà de ton premier accompagnement en tant que coach. - Du coaching personnel
En complément des coachings de groupe auxquels tu accèdes, tu reçois une séance de coaching personnelle avec un membre de notre équipe de formateurs-coachs. - Un espace de pratique encadré
Entre chaque session de formation, tu bénéficies d’un temps dédié à la pratique et aux questions, en la présence d’une coach de notre équipe. Tu peux tester, ajuster, te tromper, recommencer, en toute sécurité.
04. Un accompagnement humain et sur-mesure, du début à la fin
- Un accès au formateur 7j/7
Une question ? Un doute ? Une situation client à décortiquer ? Tu peux contacter ton coach-formateur, 7 jours sur 7, pour poser toutes tes questions et recevoir une réponse claire, rapide et personnalisée. - Une partenaire de réussite
Une coach expérimentée de notre équipe veille sur toi afin de t’accompagner en cas de besoin. Elle sera ton lien précieux avec Une touche de joie, la personne qui s’assure que tout est bien ajusté pour te permettre de t’épanouir dans et grâce à cette formation au coaching. - Une garantie de réussite
Si après avoir assisté à toute ta formation et aux ateliers offerts tu te sens toujours fragile dans ta posture, on continue à t’accompagner jusqu’à ce que tu te sentes prête ! - L’accès à une communauté
Tu entres véritablement dans un réseau de coachs qui disposent d’outils efficaces et puissants. Tu partages tes avancées, tes doutes, tes réussites. Tu pratiques, tu te fais challenger, tu célèbres. C’est magique de se retrouver au sein d’un tel écosystème ! - Un espace de formation en ligne
Tu y retrouveras tous les outils en vidéo, quand tu veux, autant de fois que tu veux. Tu peux réviser à ton rythme, consolider ce que tu as vu en séance de formation, ou replonger dans un module plusieurs mois après.
La théorie est transmise en 9 journées complètes, espacées d’environ 1 mois, soit 8 mois d’accompagnement riches en découverte, expérimentation et intégration de compétences. En fonction de ta date d’embarquement, nous serons à tes côtés durant 12 mois.
La meilleure façon d'apprendre, c'est de pratiquer !
En observant notre équipe coacher de vrais clients sous tes yeux, tu apprends. Et lorsque l’on te dévoile nos méthodologies dans le cadre de ta formation théorique (les 9 jours de formation sur plusieurs mois pour te permettre une excellente intégration et mise en pratique des séances), tu es déjà habituée, confiante et initiée.
Dans ton apprentissage pratique, tu seras toujours entourée de notre équipe à qui tu pourras poser toutes tes questions, et qui pourra t’accompagner en cas de besoin.
Ce que ça change pour toi ?
- Tu gagnes des années d’expérience.
- Tu développes ta propre manière d’accompagner, en toute sécurité.
- Tu repars avec une vraie confiance en ta posture, parce que tu as vu, vécu, essayé.
Bon à savoir aussi : tu pourras pratiquer les techniques de coaching apprises en formation n’importe où : au bureau, en forêt ou en visio. Ça te permettra de déployer ta compétence comme tu l’entends. Le but, c’est que tu crées une activité de coaching qui te ressemble à 100%.
Et enfin, n’oublie pas que si tu te formes à la méthode Une touche de joie, tu disposes d’outils que très peu de coachs maîtrisent : les outils du conscient, mais également ceux de l’inconscient individuel et de l’inconscient collectif. Tu seras donc une coach performante et rapide !
Le budget de ta montée en compétences
En bref, tu vas :
- Développer des compétences solides pour accompagner des vrais humains avec leurs vraies problématiques (et plus juste écouter avec bienveillance et hocher la tête).
- Changer ta posture, pour devenir plus puissant, précis et rapide dans ta manière d’accompagner l’humain.
- Tester, pratiquer, oser, dès les premiers jours. Et te rendre compte que oui, c’est très efficace même lorsqu’on a peu de temps devant soi pour produire des résultats.
- Travailler sur toi-même, parce qu’on ne guide pas les autres sans se bousculer soi-même.
- Construire une posture d’expertise encore plus pointue, qui a encore plus d’impact et qui te fait vibrer.
Et surtout, tu ne seras jamais seul(e) dans ce parcours de formation, notre équipe est à tes côtés dès le jour de ton inscription !
💳 Facilités de paiement disponibles • ✨ Satisfaction garantie
Ça te parle, mais tu veux en voir plus avant de te lancer ?
Tu sens que cette formation t’appelle, mais tu veux être sûre que c’est vraiment pour toi ?
On te propose de faire un premier pas en répondant à quelques questions simples (et puissantes).
Découvre si notre formation coaching est faite pour toi, là, maintenant. C’est sans engagement.
Qu'en pensent les clients coachés grâce à la méthode Une touche de joie ?
« Il paraît qu’on a toutes la beauté en nous, mais qu’il faut le bon angle pour la voir… En tout cas, moi, je pense qu’il existe des bonnes fées qui ont le talent et la bienveillance pour nous aider à l’entrevoir quand c’est un peu flou… »
« Je voulais t’annoncer que j’ai enfin obtenu un job pour lequel j’ai postulé par choix et envie. Refais mon CV, 2 entretiens et j’ai été choisie. Le chemin a été long et lent depuis quelques années, mais je sens qu’une touche de joie revient enfin doucement.
Merci pour ton accompagnement durant cette période compliquée. »
« J’ai trouvé le stage de mes rêves ! J’ai signé hier ! Je ferai deux jours par semaine jusqu’à mi-novembre. Le pied !
Possibilité d’être engagé ensuite. Un grand merci à vous deux pour votre aide. Et j’ai le droit de me remercier moi-même également ! »
« Allez-y sans hésiter si vous êtes prête à être surprise par la méthode et par le résultat. »
Ce que les pros formés retiennent de cette formation au coaching ?
« C'est une manière de former peu conventionnelle. On est porté par l'énergie du groupe. Mais peut-être que cela ne conviendra pas à tout le monde. »
« En quelques mots : rencontre, partage, intériorité, libération. Surprise par la simplicité et l’efficacité de la méthode. »
« Ce que je vis dans cette formation ? Des partages que je peux faire avec très peu de personnes finalement dans la vie de tous les jours, difficile parfois de trouver des gens qui sont alignés dans ce sens. Et puis c’est presque comme une ouverture vers un autre monde quoi ✨. »
« Je retiens la bienveillance du groupe, les pièces du puzzle qui se mettent en place, les lectures intéressantes que j’ai découvertes et qui me nourrissent d’une façon ou l’autre, et j’en ai plein d’autres… »
« Surprise par la convivialité et le style de coaching, différent de ce que je connaissais. Un coaching rapide basé sur de l’experientiel, les ressentis, l’inconscient. »
« Des outils… peu conventionnels et très surprenants… »
« Ravie par la puissance des outils, la manière dont ça agit sur les autres, la confiance qu’il y a entre les membres du groupe. Le fait qu’on ait pas l’impression d’être à une formation, il n’y a pas de lecture de syllabus ou de slide, discussions, etc. (j’aime bcp). »
« Je m’équipe en créavité, bienveillance et puissance. »
« La qualité et la rapidité des résultats alors que la méthode est simple et rapide. C'est fun, c'est orienté vers la pratique et non la théorie, pas de complication inutile, on va à l’essentiel. »
« Surprise par ta générosité. L’accessibilité totale à tous tes outils et leur "facilité" de mise en œuvre (plumes, cailloux, cartes, cônes, etc.) et la possibilité de pratiquer à tes côtés. »
« On est très vite plongé dedans. Je comprends là où on va. »
« Que du positif ! Des clés, des tilts, des évidences, tout plein d'outils, de la bonne humeur, du partage, de la confiance… C'est un véritable réseau (dont je fais partie… chouette !) qui se crée au fur et à mesure. Laurence, ta formation et la façon dont tu l'abordes, en plus d'être efficace par ses côtés pratiques, fédère. Ta baguette magique tourne et tourne : cadeaux, évènements… Ta formation est vivante et donne envie ! »
« Plein de joie de chacun.
Niveau formation on est directement dans le bain. Tout est partagé sans filtre et ça c'est puissant. »
« La bienveillance du groupe, les pièces du puzzle qui se mettent en place, les lectures intéressantes que j’ai découvertes et qui me nourrissent d’une façon ou l’autre, et j’en ai plein d’autres…
Dans cette formation, tu apprends des outils rapides et ultra efficaces pour débloquer des situations. »
« Heureuse de la rapidite d’apprentissage et de l'aide à pratiquer. »
« Le sérieux de la formation, tout en étant dans une ambiance incroyable. La motivation à nous rendre meilleur. Cette implication que tu as dans cette activité, j’ai ressenti toute ta passion et c’est juste "magique". »
Je désire recevoir les dates du prochain cycle de formation au coaching en Belgique.
On répond à toutes tes questions sur notre formation
La méthode Une touche de joie est la seule formation au coaching qui t’enseigne vraiment les 3 leviers de transformation et leurs outils très spécifiques :
- Le conscient (questionnement, prise de conscience, prise de décision)
- L’inconscient individuel (pour déjouer en quelques minutes à peine les schémas qui se répètent : trahison, injustice, harcèlement, tromperie, abandon…)
- L’inconscient collectif (territoire du transgénérationnel, des loyautés invisibles, des freins inexplicables, des plafonds de verre…)
On ne se contente pas de délivrer un titre de coach professionnel ou un livret pédagogique. On t’accompagne pour devenir coach professionnel en profondeur. Tu vis un parcours pédagogique virevoltant, qui te transforme autant qu’il t’outille.
Notre programme de formation te plonge dans la pratique dès le démarrage, avec plus de 200 exercices concrets, des modules orientés transformation, un parcours structuré et une approche unique mêlant coaching systémique, pratiques narratives, constellations et leadership. En complément, la méthode Une touche de joie travaille rapidement sur les brèches de l’inconscient (celles auxquelles le coaching classique n’a pas accès).
Tu ne repars pas juste avec des connaissances et une boîte d’outils mais avec une vraie posture de coach.
Et surtout, avec une expérience sur le terrain, que tu pourras adapter à ton projet professionnel : en complément de ton activité actuelle ou en tant qu’indépendante, en individuel, en groupe ou même en entreprise.
D’ailleurs, un des objectifs de la formation est que tu puisses coacher n’importe qui. Que tu vises à être coach de vie, coach en développement personnel ou coach en entreprise… tu maîtriseras toutes les clés du coaching pour accompagner le changement des personnes de ton choix.
Notre formation au coaching s’adresse aux adultes en reconversion, aux professionnels de l’accompagnement (managers, métiers médicaux, juridiques, financiers, consultants, RH, thérapeutes, prestataires de service…) ou à toute personne qui sent qu’il est temps de mettre l’humain au cœur de son activité et de l’accompagner comme il se doit.
Tu n’as pas besoin d’un diplôme spécifique ni d’un niveau d’études particulier pour intégrer notre formation. Il n’y a pas de prérequis pour la formation. Ce qu’il te faut, c’est une vraie envie d’apprendre, de contribuer, et de développer des compétences puissantes d’accompagnement (qui te serviront également dans ta vie personnelle), l’envie de développer des talents de coachs hors du commun (la méthode Une touche de joie étant la seule à agir rapidement et en profondeur sur les brèches de l’inconscient).
Cerise sur le gâteau : l’envie d’entreprendre !
Cette formation est particulièrement adaptée si tu veux construire une activité de coach professionnel indépendante, améliorer ta pratique actuelle ou intégrer le coaching en entreprise à ton rôle de manager, de formateur ou de RH. Elle t’offre aussi de nouvelles opportunités d’emploi ou de spécialisation dans l’accompagnement du changement.
Le métier de coach n’est pas reconnu actuellement. Cela signifie qu’une certification n’est pas nécessaire pour y accéder. Cependant, si dans un contexte de déménagement imminent dans un pays où ce métier serait reconnu et nécessiterait une accréditation, tu peux te diriger vers les Universités ou une Haute École de coaching pour suivre une formation certifiante. Même s’il existe des labels internationaux (ex : certification RNCP ou accréditée par ICF), ce sont les diplômes des Universités ou Hautes Écoles qui te donne accès aux vraies équivalences de diplôme. Mais encore une fois, le métier de coach n’est pas reconnu, donc ceci est purement théorique.
Chez Une touche de joie, comme dans toutes les écoles de coaching internationales, tu reçois un (joli) certificat (que nos clients aiment encadrer dans leur bureau).
Notre formation démarre dès que tu es inscrite. Tu as accès immédiatement aux coulisses du métier via les live coachings, à tous tes bonus ainsi qu’à tes séances de coaching perso et aux ateliers en ligne qui te permettront de démarrer ton immersion dans le métier de coach.
Ensuite, ton groupe est constitué pour 8 journées complètes en présentiel, en Belgique (Marche-en-Famenne) ou en France (Paris). L’horaire est habituellement 11h-18h.
Si tu manques une journée, pas de panique : tu as accès à un espace en ligne avec les principaux sujets que tu peux visionner, tu peux poser toutes tes questions lors des séances prévues, tu peux aussi rejoindre un autre groupe pour une journée. Généralement, on organise aussi ton rattrapage avec un autre élève qui te récapitule les éléments vus lors de la journée, tout étant également dans tes supports de cours !
Des sessions de pratique et de questions-réponses en visio sont ajoutées entre chaque journée de formation. Et bien entendu, tu reçois également un (joli) syllabus de formation, un accès à un espace en ligne pour revoir les exercices importants et ton kit de formation pour être opérationnelle dès le début !
En bref :
- 8 jours de présentiel en Belgique ou en France
- Des sessions de pratique collectives à distance entre chaque module
- Un espace en ligne où tu retrouves tous les cours, contenus, outils, exercices et vidéos
- Des moments de supervision individuelle et collective, tout au long du parcours
Le rythme est adapté même si tu as déjà une activité à temps plein, avec des sessions réparties sur plusieurs mois, afin d’avoir le temps d’intégrer chaque bloc et de pratiquer à ton rythme.
Le tarif de la formation peut se régler en une fois ou en plusieurs mensualités. Si tu règles en une seule fois, tu bénéficieras d’un tarif préférentiel. Le règlement mensualisé est de 300eur TVAC/mois durant 12 mois + 1350eur (tarif préférentiel disponible pour un règlement en une seule fois, télécharge le dossier pour le découvrir)
Comment puis-je m’inscrire ?
Avant de nous communiquer ta demande d’inscription, un échange avec un membre de notre équipe est requis. Pour démarrer l’aventure, tu réserves ton moment par ici, et on t’invite à un entretien individuel (en visio).
Pourquoi ? Parce qu’on veut s’assurer que notre approche pédagogique te correspond vraiment. Et aussi, pour que tu te sentes prête, sereine et en confiance dès le départ. Mais aussi que tu aies un vrai feeling avec ta formatrice !
Bien entendu ! Que se soit pour créer une activité de coach à part entière ou pour avoir plus d’impact dans ton métier actuel, tu es la bienvenue.
La plupart de nos élèves suivent nos formations en vue d’améliorer leurs prestations et pour développer leurs compétences. Dans notre centre de formation, ils apprennent à maîtriser de nouveaux outils concrets qui augmentent leur impact, et la rapidité de leurs accompagnements.
C’est aussi un des objectifs de la formation : t’aider à maîtriser les compétences du coach, sans pour autant devenir coach à temps plein. Ce que tu apprendras ici te servira dans tous les domaines où il s’agit d’aider et d’orienter des êtres humains.
En bref, tu peux suivre cette formation comme un bloc de compétences clés, sans vouloir devenir coach, mais en visant un niveau de transformation qui aura un impact puissant dans ta vie personnelle (comme dans ta carrière actuelle).
Oui ! Nous l’appelons d’ailleurs “La Communauté”. Pailletée, festive et bienveillante, cette communauté peut t’accueillir à bras ouverts avec, au programme : de la formation continue, de la pratique, des échanges mindset, du coaching pour toi et, last but not least, un apéro !
Bien entendu, cette communauté est aussi un lieu de soutien, de co-développement de carrière, d’opportunités professionnelles et de networking.
Oui, et c’est même un élément central de notre approche : t’aider à devenir une coach indépendante qui vit de son activité (confortablement).
Et après ta formation ? Tu peux embarquer dans un module spécifique “Je crée mes activités de coach”, dédié au mindset de l’entrepreneur, à la stratégie de communication, au marketing…. Tu préfères l’accompagnement individuel ? On propose également des possibilités de mentorat. En autonomie ou avec nous c’est toi qui choisis !
Chez nous, tu trouveras des formations complémentaires à ta formation initiale pour t’aider, tout au long de ta carrière, à développer tes compétences de coaching ou d’entrepreneure afin que tu puisses rayonner dans tes activités et impacter tes clients, incarner largement ta vision et cultiver la joie dans ton activité professionnelle. Parce que la vie d’un coach, c’est aussi se former en continu !
Elles ont suivi notre formation
2400 clients déjà accompagnés | 2 formateurs très expérimentés | 15 ans d’expertise en coaching