Coaching d'équipe : clarifiez votre vision et redynamisez votre équipe !
Cap sur la cohésion d'équipe avec une mise au vert stratégique
Vous en avez assez des réunions interminables dans des salles de réunion étouffantes ?
Vous avez besoin de prendre du recul pour redéfinir vos priorités et booster l’esprit d’équipe ?
Chez Une touche de joie, on vous propose une expérience unique pour remettre vos équipes sur le chemin de la performance et de la cohésion. Notre mise au vert stratégique vous embarque hors du cadre habituel pour faire émerger le meilleur de vos équipes. Prenez un grand bol d’air frais, avec ou sans chevaux, et repartez avec des résultats concrets et durables.
Pourquoi une mise au vert ?
Vos équipes sont vos plus grandes ressources. Mais elles sont aussi… complexes.
Démotivation, gestion du changement, conflits internes, perte de direction, manque de temps, baisse d’engagement, ou tout simplement… la fatigue d’avoir trop de choses à gérer en même temps.
Sur quelle peau de banane pourriez-vous bien glisser prochainement ?
Entre la gestion des aspirations des nouvelles générations, les enjeux du télétravail, l’arrivée des IA, les profils de personnalité qui se croisent et les différents styles de management, vous savez bien qu’il n’est pas simple de maintenir la cohésion de vos équipes. Au sein de vos équipes, il y a des pépites… mais aussi des blocages.
C’est là qu’on intervient : on met les mains dans le collectif, on secoue (avec douceur), et on fait briller l’intelligence d’équipe pour un nouveau départ.
Les bénéfices auxquels vous pouvez vous attendre :
Nos mises au vert stratégiques : des moments décisifs pour avancer !
Nos mises au vert sont bien plus que des moments de détente en pleine nature (même si, entre nous, c’est déjà un bon début) : ce sont des instants de transformation, où chaque minute compte pour redéfinir les objectifs de votre entreprise, rétablir la confiance et repartir sur des bases solides.
Avec ou sans chevaux, voici ce que nous vous proposons :
1. Transition managériale
Vous êtes dans une phase de changement ou vous traversez une transition managériale importante ?
Nos mises au vert vous permettent de clarifier les rôles, les attentes et d’accompagner vos managers dans leurs nouvelles responsabilités.
L’objectif ? Développer une communication fluide et cohérente pour éviter les conflits et la confusion.
2. Clarification des priorités et plans d’action
La mise en place d’une stratégie, c’est comme un voyage. Il faut une carte et une boussole. Nous vous aidons à redéfinir vos objectifs, créer des plans d’action concrets et faire un SWOT précis pour repartir avec des outils immédiatement applicables.
3. Cohésion d’équipe
Conflits, mésententes ou simplement un besoin de renforcer les liens ?
Nous allons travailler ensemble pour créer une atmosphère où chacun peut s’exprimer, apporter sa pierre à l’édifice et surtout, travailler ensemble dans la confiance. Parce qu’une équipe soudée est une équipe qui performe.
4. Formation à la gestion du changement
Le changement est inévitable, mais souvent difficile. Nous vous donnons les clés pour accompagner vos équipes dans ce processus délicat, en renforçant la communication, la flexibilité et la compréhension mutuelle.
Nos mises au vert sont sur-mesure, et s’adaptent à vos enjeux du moment. Que vous soyez dans une phase de réorganisation, de transition managériale, ou simplement en quête de renforcer la cohésion de vos équipes, nous avons la solution pour vous.
Tarifs : investissez dans l’avenir de vos équipes
- Coach principal : 1550 eur HTVA /jour (900eur HTVA/demi-journée)
- Coach copilote : 1250eur HTVA/jour (750eur HTVA/demi-journée)
Inclus : matériel, préparation, appels de briefing et débriefing, mise à disposition de la salle et des chevaux (si nécessaire), tisane et eau.
Suppléments :
- Sandwiches et collations : 20eur/personne
- Petit-déjeuner sucré : 10eur/personne
- Petit-déjeuner salé : 20eur/personne
Témoignages : ce qu'en disent nos clients
« J’ai été surpris par la simplicité de déploiement de cette méthode et par la rapidité avec laquelle nous avons pu nous approprier l’outil. J’ai également été impressionné par le changement que cela a pu apporter dans la vie de l’équipe au quotidien. »
Laurent Mercenier, Directeur L’Oréal Libramont
« J’ai fait appel à Une touche de joie pour l’approche personnalisée et efficace en coaching professionnel et personnel. Laurence et son équipe nous ont accompagné dans le développement de notre stratégie commerciale dans une version adaptée à notre entreprise tout en respectant nos individualités mais pas nos zones de confort 😜. Le coaching personnel avec Laurence a également été extrêmement bénéfique pour moi🤩.
Leur expertise et leur empathie font d’elles des partenaires de confiance pour quiconque cherche à atteindre ses objectifs avec succès, sérieux et décontraction. En plus, si vous êtes sympas, vous aurez aussi droit à du chocolat 🍫. »
Catherine Hurard, Okami Intalentgent Solutions
« Un jour, tu décides de t’entourer, de t’armer pour développer ton entreprise. 💪💪💪
👉 Donc, tu engages un premier coach en croyant qu’il allait tout secouer… Bref !
👉 Ensuite, tu engages un second en pensant qu’il allait tout révolutionner… Soit !
👉 Enfin, tu décides de faire confiance à ta petite Laurence (recommandée par ton petit Guillaume) et à sa formidable équipe…
Et là, tu tombes en pleine « WOOOWITUDE », tes yeux commencent à briller et toute ta vie commence à pétiller. 🤩🤩🤩
Le « TU », tu l’as bien compris, c’est « MOI ».
Alors, si tu veux un conseil, juste un conseil : « Ne frappe pas à 36 portes, pousse simplement la bonne https://unetouchedejoie.be »
Benoit Fischback, We Are Different
Nos méthodes : validées par les experts
Nos techniques d’accompagnement ont été épinglées par Trends Tendance, Forbes, Madame Figaro et Psychologies pour leur approche innovante et leur impact durable sur les équipes. Parce que chez Une touche de joie, nous croyons que chaque entreprise a un potentiel unique, et qu’il est possible de l’exploiter de manière positive et joyeuse.
À quel moment faire appel à nous ?
Quand votre équipe est dans le flou.
Quand tout avance… mais pas au bon rythme.
Si vous reconnaissez votre équipe dans une de ces situations :
- Vous êtes pleine phase de croissance, de fusion ou de transition
- Vous ressentez une perte de sens, de motivation ou des tensions
- Vous vous préparez à un changement important ou à un gros projet stratégique
- Votre équipe perd sa dynamique de groupe
- Vous sentez qu’il est temps, tout simplement… mais vous ne savez pas par où commencer
Et si c’était maintenant le bon moment ? Réservez un appel pour définir vos besoins.
Vos questions sur le coaching d’équipe
En quoi le coaching d’équipe diffère-t-il d’un team building ?
Un team building, c’est une parenthèse sympa entre collaborateurs. Le coaching d’équipe transforme en profondeur.
Il ne s’agit de pas de juste prendre une bouffée d’air frais. Chez Une touche de joie, on déploie nos meilleures cartes : une approche systémique, des outils innovants et très efficaces, et surtout, notre posture de coach profondément humaine. On vous aide à dire les vraies choses, à écouter, décider et collaborer autrement. On identifie les blocages, on les traverse et on repart avec une nouvelle dynamique de groupe, solide.
Mon équipe a-t-elle besoin d’un coaching ?
Posez-vous une seule question : « Est-ce qu’on avance en équipe comme on le pourrait vraiment ? ».
Si la réponse est « non » ou même « je ne sais pas »… la réponse est probablement : oui. Un coaching d’équipe peut tout changer. Nous sommes là pour déployer le potentiel de chaque membre de l’équipe, de manière individuelle et collective.
Que peut-on espérer après un coaching d’équipe ?
Une vision claire. Des rôles redéfinis. Des tensions dénouées. Un environnement de travail sain et joyeux. Une intelligence collective révélée. Une résolution des problèmes joyeuse et efficace. Une équipe qui communique mieux, qui agit avec plus de fluidité… et surtout, qui a envie d’avancer ensemble. Ce n’est pas magique. Mais c’est souvent bluffant.
Quelle est la différence avec un coaching individuel ?
Le coaching individuel pour dirigeant, manager ou salarié se centre sur une personne. Ses problématiques, ses questionnements. Le coaching d’équipe, lui, agit sur le système dans son ensemble. On vise à améliorer la communication, obtenir une meilleure cohésion et un travail en équipe optimal !
Si vous avez besoin de renforcer votre posture de leader, nous avons un programme de coaching pour dirigeant, sur-mesure. Sinon, restons sur un coaching collectif !
Prêt à investir dans l’avenir de vos équipes ?
Ce coaching est fait pour vous si :
- Vous avez un besoin urgent de redéfinir vos priorités et aligner vos équipes.
- Vous souhaitez renforcer la cohésion et la confiance après des changements ou des périodes difficiles.
- Vous êtes prêts à sortir des sentiers battus pour obtenir des résultats tangibles et durables.
Contactez-nous pour planifier une mise au vert stratégique et prenez enfin le temps de faire grandir vos équipes dans un cadre serein et inspirant.
Une touche de joie : parce que la stratégie, c’est aussi une aventure humaine
Une touche de joie
Laurence Cordonnier
+32 485 43 60 28
info@unetouchedejoie.be